Die Akademie für Sicherheit und Technik GmbH wurde 1978 (als Saarbrücker Werkschutzschule GmbH) gegründet. Sie ist bundesweit die einzige staatlich anerkannte private Ergänzungsschule ihrer Art und vom Bundesverband Deutscher Wach-und Sicherheitsunternehmen e.V. anerkannt und empfohlen, Bildungspartner der IHK Saarland und zugelassener Träger für die Förderung der beruflichen Weiterbildung nach dem Recht der Arbeitsförderung (AZWV).

Als staatlich anerkannte Ergänzungsschule führen wir auch den Berufsschulunterricht für die dualen Ausbildungsberufe „Servicekraft und Fachkraft für Schutz und Sicherheit“ durch.

Neben hauptamtlichen Dozenten, werden auch externe Lehrkräfte/ Spezialisten/ Experten mit der Vermittlung von Spezialwissen beauftragt. Die Kompetenz und Professionalität der Akademie zeigt sich auch an der Vielzahl der jährlich erfolgreich abgeschlossenen Aus-und Fortbildungen. Unsere Dozenten sind in den Prüfungsausschüssen der IHK des Saarlandes/ Trier sowie dem Prüfungserstellungsausschuss der DIHK tätig.

Wir erheben für uns den Anspruch, unsere Seminare an den Bedürfnissen und Lernerwartungen unserer Teilnehmer auszurichten und den aktuellen Anforderungen Rechnung zutragen. Unternehmenssicherheit betrachten wir als eine Querschnittsaufgabe, die wesentlicher Bestandteil eines Risikomanagementsystems im Unternehmen darstellt. Die Anforderungen an die MitarbeiterInnen in diesem System steigen und erfordert daher eine solide Fort-und Weiterbildung.

Nur perfekt ausgebildete und motivierte MitarbeiterInnen ermöglichen eine qualitativ hochwertige Dienstleistung. Deshalb ist es das Ziel unserer Seminare, nicht nur tradiertes, sondern fundiertes und ständig aktualisiertes Grundlagen-und Spezialwissen zu vermitteln.

Die Akademie für Sicherheit und Technik hat als Kooperationspartner der DB Training für die FIFA WM 2006 die eingesetzten Ordnungs- und Sicherheitskräfte des Inneren Rings im WM Stadion Kaiserslautern trainiert.

Personalmanagement

Die Akademie für Sicherheit und Technik GmbH betreibt zusätzlich das Geschäftsfeld Personalmanagement.

Der Schwerpunkt liegt hier auf dem Bereich Externes Personalmanagement, d.h. Erbringen von Dienstleistungen im Personalbereich für Klein- und mittelständische Unternehmen, bei denen sich eine eigene Personalabteilung nicht oder noch nicht lohnt oder aber die Übernahme des Personalmanagements auf Zeit (Interimsmanagement).
Externes Personalmanagement - wie wir es verstehen, leistet dabei vor allem:

• Unterstützung bei der Entwicklung und Einführung von Projekten aus dem Personalbereich
• Coaching von Führungskräften
• Aufbau einer Personalabteilung
• Bewerbermanagement (incl. Bewerbervorauswahl, Bewerberinterviews)
• Einführung von Personalentwicklungssystemen
• Vertragsgestaltung, Zeugniswesen
• Fehlzeitengespräche, Abmahnungen, Kündigungsgespräche, Entlassungen

Durch unsere Dienstleistung sollen sich auch kleinere Unternehmen professionelle Personalarbeit leisten können - je nach Situation und Bedarf des Unternehmens, permanent oder projektbezogen und ohne dabei die Fixkosten zu erhöhen. Die Unternehmer werden von Personalaufgaben entlastet und können sich auf die Kunden und die Kernkompetenz konzentrieren.